Menschen verstehen, der Rohstoff für die Zukunft!



Wenn wir in einem Unternehmen arbeiten wollen, dann müssen wir uns aktuell noch darum bewerben. Ob wir das bei weiterem Fachkräftemangel immer noch müssen, das wissen wir nicht. Was bleiben wird, ist die Einschätzung des Unternehmers, der HR-Abteilung, eines sonstigen Entscheiders oder eines Teams. Diese Menschen bestimmen dann, ob wir mit oder für sie arbeiten werden.

Das Verfahren ist an sich ganz einfach. Es werden Kriterien aufgestellt und in einem Anforderungsprofil zusammengefasst und losgeht die spannende Suche. Die Auswahl müsste jetzt ja ganz einfach sein und die Bewerber rasant ausgesiebt werden.

Wie immer ist das bei uns Menschen nicht ganz so einfach und mehrere Studien belegen, dass in vielen Unternehmen nicht die für das Unternehmen bestmöglichen Mitarbeiter eingestellt werden. Woran liegt das? An den Funktionsweisen des Menschen. Wir haben ein großes Problem bei der Bewertung von Menschen.

Im Laufe der wissenschaftlichen Entwicklung haben wir viel entdeckt. Wir verstehen, wie unsere Wahrnehmung funktioniert und wie unsere Sinne uns durch das Leben führen. Bei all den Entdeckungen gab es leider nie ein Heureka für die Entdeckung des Organs, das uns klar anzeigt, wie wir richtig andere Menschen einschätzen. Uns fehlt dazu noch die Fähigkeit, sicher zu bestimmen, ob der andere tatsächlich so kompetent ist, wie wir ihn einschätzen. Wenn du dich jetzt fragst, warum das so ist. Als wir noch Beutejäger waren, musste jeder alles können. Es war nicht so, dass wir uns schon so spezialisiert haben, wie wir es jetzt machen. Ein Anwalt hätte damals nicht überlebt und ein Experte für Körpersprache hätte mit Sicherheit auch kein Seminar verkauft. Der Mensch musste, um zu überleben, die wichtigsten Fähigkeiten selber beherrschen. Heute müssen die wenigsten Menschen jagen können oder Pilze sammeln, um zu überleben. Die Fähigkeit erkennen zu können, ob jemand also wirklich gut ist auf einem Gebiet war also weniger wichtig als heute. Somit hat sie sich nicht so ausgeprägt wie andere Fähigkeiten.